OpenAIがMeta採用攻勢に対応、報酬体系を「再調整」して人材流出に歯止め

OpenAI最高研究責任者Mark Chen氏がSlackで社内向けメモを発信、人材流出への対応を説明
「家に侵入されて何かを盗まれたような感覚」とMeta社の採用攻勢に強い不快感を表明
過去1週間でOpenAIからMeta社へ8人の研究者が転職したと報じられる
CEO Sam Altman氏らが「時計の針を回すように」働き、報酬体系の再調整を実施

OpenAI幹部がMeta社の人材引き抜きに強い危機感

Meta社が多数のシニア研究者の引き抜きに成功している状況を受け、OpenAIの幹部が土曜日にチームメンバーに対し、会社の経営陣は「何もせずに立っているわけではない」と安心させたと報じられている。

「今、まるで誰かが我々の家に侵入して何かを盗んだかのような本能的な感情を抱いている」と、最高研究責任者Mark Chen（マーク・チェン）氏はWiredが入手したSlackメモに記している。

OpenAI経営陣による緊急対応策の実施

Meta社の採用攻勢と思われる状況への対応として、Chen氏は自身とCEO Sam Altman（サム・アルトマン）氏、その他のOpenAI幹部らが「オファーを受けた人々と話すために時計の針を回すように働いている」と述べ、「これまで以上に積極的になり、報酬を再調整し、トップタレントを認識・報酬する創造的な方法を検討している」と説明した。