- Microsoftが全世界の従業員の4%未満にあたる約9,000人のレイオフを実施
- 258億ドル(約3兆7,000億円)の純利益を記録するも管理層削減を継続
- 2025年に入りすでに複数回のレイオフを実施、5月には6,000人が対象
- Phil Spencer氏がゲーミング部門での戦略的成長分野への集中を表明
Microsoft、好調な業績下でも管理層削減を継続
CNBCの報告によると、Microsoftは全世界の従業員の4%未満にあたる9,000人のレイオフを計画している。
Microsoftは四半期決算で予想を上回り続けており、最新の報告では純利益が前年同期比18%増の258億ドル(約3兆7,000億円)に達した。
しかし、同社は従業員数の削減を継続しており、今回は今年に入ってすでに実施された複数回のレイオフの一環となる。
Microsoftは、AmazonやMetaなど競合他社に続き、管理層の階層を削減する試みだと述べている。
2026年度開始と共に組織再編を発表
水曜日にMicrosoftが発表した約9,000人のレイオフは、異なるチーム、地域、経験レベルにわたって全世界の従業員の4%未満に影響を与える予定だと、事情に詳しい関係者がCNBCに語った。
この発表は、Microsoftの2026年度の2日目に行われた。ワシントン州レドモンドに本社を置く同社の幹部は、通常新年度の開始時に組織再編を発表している。
「我々は、ダイナミックな市場において会社とチームを成功に向けて最適に位置づけるために必要な組織変更を継続して実施している」とMicrosoftの広報担当者は電子メールで述べた。
2025年に入り複数回のレイオフを実施
Microsoftは今年に入ってすでに複数回のレイオフを実施している。1月には業績に基づいて従業員数の1%未満を削減し、50年の歴史を持つこのソフトウェア企業は5月に6,000人以上、6月にも少なくとも300人以上の削減を行った。2024年6月時点で同社は228,000人を雇用していた。2023年には10,000人をレイオフした。
おそらくMicrosoft従業員の最大規模の削減は2014年に行われ、Nokiaのデバイス・サービス事業を買収した後に18,000人を削減した。
Phil Spencer氏、ゲーミング部門での戦略的集中を表明
5月のレイオフと同様に、Microsoftは個々の貢献者と上級幹部の間に立つ管理者の階層数を削減しようとしていると、内部事項について語ることを匿名希望とした関係者は述べた。
「ゲーミングを持続的成功に位置づけ、戦略的成長分野に集中できるよう、我々は事業の特定分野での作業を終了または減少させ、機敏性と効果性を高めるために管理層を削減するというMicrosoftの方針に従う」と、Microsoftのゲーミング部門CEOであるPhil Spencer（フィル・スペンサー）氏は水曜日に同部門の従業員向けメモで記した。
好調な業績を維持、株価は最高値を更新
Microsoftは3月四半期において、700億ドル(約10兆円)の売上高で260億ドル(約3兆7,200億円)近くの純利益を報告した。この数字はウォール街のコンセンサスを大幅に上回り、FactSetがまとめたデータによると、MicrosoftはS&P 500指数で最も収益性の高い企業の一つとしてのランキングを維持している。
幹部らは、Azureクラウドサービスと企業向け生産性ソフトウェアサブスクリプションの拡大期待により、6月四半期に約14%の前年同期比売上高成長を求めた。
Microsoft株は6月26日に1株497.45ドルの過去最高値で終了した。水曜日には0.2%下落で終了したが、S&P 500は0.5%上昇した。
他のソフトウェア企業も2025年に人員削減を実施
Autodesk、Chegg、CrowdStrikeは、2025年に規模を縮小した他のソフトウェアプロバイダーの中に含まれる。水曜日の早い時間に、給与処理会社ADPは米国民間部門が6月に33,000の雇用を失ったと発表した。Dow Jonesが調査したエコノミストらは100,000の増加を予測していた。
引用元: TechCrunch, CNBC
Microsoft will lay off 9,000 employees, or less than 4% of the company
Microsoft laying off about 9,000 employees in latest round of cuts
