- MetaがOpenAIから新たに4人の研究者を採用、先週のTrapit Bansal氏に続く人材獲得
- 採用されたのはShengjia Zhao氏、Jiahui Yu氏、Shuchao Bi氏、Hongyu Ren氏
- Llama 4の性能不振を受けた人材強化策の一環とみられる
- OpenAI CEO Sam Altman氏とMeta CTO Andrew Bosworth氏が採用条件を巡り応酬
MetaによるOpenAI研究者の大量採用が継続
Meta社がOpenAIからの人材引き抜きを継続している。今週初め、Meta社が影響力のあるOpenAI研究者Trapit Bansal（トラピット・バンサル）氏を採用したと報じ、ウォール・ストリート・ジャーナルによると、同社から他の3人の研究者も採用したという。
現在The Informationは、Meta社がOpenAIからさらに4人を採用したと報じている。採用されたのは研究者のShengjia Zhao（シェンジャ・ジャオ）氏、Jiahui Yu（ジャーハイ・ユー）氏、Shuchao Bi（シューチャオ・ビー）氏、Hongyu Ren（ホンユー・レン）氏だ。
Llama 4の性能課題が採用攻勢の背景
この採用攻勢は、4月に発表されたMeta社のLlama 4 AIモデルが、CEO Mark Zuckerberg（マーク・ザッカーバーグ）氏の期待通りの性能を発揮しなかったことを受けたものとみられる。（同社は人気ベンチマークで使用したLlamaのバージョンについても批判を受けていた。）
OpenAI CEOとMeta CTOが採用条件巡り応酬
両社間ではやり取りが続いており、OpenAI CEO Sam Altman（サム・アルトマン）氏は、Meta社が「1億ドル（約150億円）の契約金」を提示していると示唆する一方で、「これまでのところ、我々の優秀な人材は誰も去っていない」と付け加えた。Meta社CTO Andrew Bosworth（アンドリュー・ボスワース）氏は従業員に対し、シニアリーダーにはそのような金額が提示された可能性があるものの、「実際のオファー条件」は単純な一回限りの契約金よりも複雑だったと説明した。
引用元:TechCrunch
Meta reportedly hires four more researchers from OpenAI
