- AIコーディングスタートアップCognitionがライバル企業Windsurf買収から3週間後に30名解雇、残り約200名に退職金提示
- Windsurfは当初OpenAIによる買収予定、その後Google取引でCEO・共同創業者が流出、最終的にCognition買収
- 残留従業員には週6日勤務・週80時間超労働の過酷な条件を要求
- 買収目的が人材確保ではなく知的財産獲得だったことが明らかに
買収3週間後の大規模な人員整理
3週間前にライバル企業Windsurfを買収したAIコーディングスタートアップCognitionが、先週30名の従業員を解雇し、チームの残り約200名の従業員に退職金を提示していると The Informationが報じた。
これは、同社にとって激動の期間を経たWindsurf従業員が直面した最新の混乱である。このスタートアップは当初OpenAIによる買収予定だったが、その後CEO、共同創業者、研究責任者らが24億ドル(約3兆6,000億円)の取引でGoogleに移籍する逆買収（Googleが会社を買収するのではなく主要人材を雇用）を経て、最終的にCognitionに買収された。
買収時点で、CognitionはWindsurf従業員の100%が取引の一環として金銭的補償を受け取ると述べ、一流のコーディングツール開発のためにWindsurfの「世界クラスの人材」を迎えることに興奮していると強調した。
しかし今、Windsurfの人材ではなく知的財産が真の買収目的だったことが明らかになっている。
過酷な労働条件と退職金による選択を迫る
The Informationが確認したメールによると、従業員は8月10日までに9か月分の給与に相当する退職金を受け取るかどうかを決める必要があった。残留を選択した従業員は、週6日のオフィス勤務と週80時間超の労働を要求されると報じられている。これは、トップAI企業の労働者の間で当たり前となった過酷な条件である。
「我々はワークライフバランスを信じていない。ソフトウェアエンジニアリングの未来を構築することは、我々全員が深く関心を持つ使命であり、その2つを分離することは不可能である」とCognition CEOのScott Wu(スコット・ウー)氏がメールに記した。
引用元: TechCrunch Three weeks after acquiring Windsurf, Cognition offers staff the exit door https://techcrunch.com/2025/08/05/three-weeks-after-acquiring-windsurf-cognition-offers-staff-the-exit-door/
