米大統領夫人が語る「AIは出版業界の未来」：メディアと雇用の変革が進行中

米国大統領夫人であるメラニア・トランプ氏がAI音声による自身の回顧録オーディオブックを発売し、「出版の未来を始めよう」と述べた。
AIによるナレーションは一般化しつつあり、GoogleやOpenAIなどの企業がリアルな動画や音声を生成するツールを発表するなど、メディア制作におけるAI活用が加速している。
AIが雇用に与える影響は単純な人員削減ではなく、雇用の仕組みそのものの変化を伴うと専門家は指摘。一部の初級レベルの仕事は代替される可能性があり、メディア業界でも懸念が広がる。
AIは短編動画やインタラクティブなデジタルコンテンツの制作に特に強みを発揮し、テレビ局や制作会社は既存番組へのAI組み込みを模索。今後はAI専門知識を持つ人材の需要が高まるとみられている。

出版・メディア業界におけるAI活用の進展

CNNの報道によれば、米国大統領夫人であるメラニア・トランプ氏が自身の声で自身の回顧録を録音したオーディオブックを発売したが、そのナレーションは本人が担当したわけではないと報じている。AIを活用して自身の声で読み上げた回顧録を届けられることを光栄に思うと述べ、「出版の未来を始めよう」と投稿した。このようなAI活用は彼女が初めてではないものの、メディアの制作において科学技術とその活用をより大きな舞台で取り上げたこの選択は、近い将来、あらゆるものの制作にAIが大きな役割を果たす可能性を示唆している。

専門家によれば、ナレーションにAIを使用することは一般的になりつつある。特に、GoogleやElevenLabsといった企業の科学技術によって、テキストベースの素材をポッドキャストのような音声に変換することが容易になったためだ。大統領夫人のオーディオブック制作にもElevenLabsが利用された。また、Googleは登場人物同士の会話を含む、場面に合った音声を制作できる動画生成モデルのより高度なバージョンを発表している。昨年にはOpenAIが「Sora（ソラ）」と呼ばれる動画制作ツールを発表し、その人気と需要の高さから一時的に新規登録を停止する事態となった。OpenAIの画像生成ツールもスタジオジブリに似た画像を生成できるとして話題になるなど、AIによるコンテンツ生成技術は目覚ましい進歩を遂げている。

AIと雇用の未来：削減か、それとも変化か？

AI生成のコンテンツの普及は、AIが人間の仕事を奪うのではないかとの疑問を投げかけている。英オックスフォード大学サイード経営大学院の上級研究員アレックス・コノック氏は、雇用数の削減が避けられないと断言するのは単純化されすぎているが、雇用の仕組みに変化がないというのも空想的だと指摘する。世界経済フォーラムが今年発表した報告書では、仕事に関連した業務で生成AIがより大きな役割を果たすようになるため、雇用主の41％が人員削減を計画していると示されている。リンクトインのアニーシュ・ラマン氏も、AIが一部の初級レベルの仕事と置き換わるのではないかとの懸念を表明している。

こうした懸念は特にメディア業界で広まっている。全米脚本家組合（WGA）に所属する映画やテレビの脚本家は、自身の仕事の一部がAIに置き換えられるのを防ぐため、2023年にストライキを行った。146日後、AIは「文学作品の執筆や書き直し」には使用できないとすることで合意に至った。しかし、AIがメディアの仕事に取って代わるのかどうかという質問に答えるのは複雑だ。専門家は、ナレーションなどいくつかの分野はすぐに影響を受ける可能性があるとみている一方で、機密データの微妙な取り扱いを伴う調査報道記者などの役割は、AIで補うことがより困難であると指摘する。

AIが変えるメディアの形：短尺コンテンツからインタラクティブ性へ

AI技術の現在のバージョンは、長編映画の制作よりも、SNSで目にするような短編動画を作成するのに最適だとされる。米ニューヨーク大学のAIと科学技術教育を担当するクレイ・シャーキー副部長は、ナレーションがすぐに置き換わるという動きは起こらないだろうが、これは画期的な出来事だと語る。より可能性が高いのは、テレビ局や制作会社が既存の番組にAIを組み込む新しい方法を模索することだろう。コンサルタントのコノック氏は、プロデューサーが、視聴者が番組を見ながらやり取りできる、テレビタレントのAIの複製を作成することに興味を示していると述べ、SNSのクリエーターに追いつきたいという願望がAIへの関心を高めていると分析している。

アレン人工知能研究所の元最高経営責任者（CEO）で、ワシントン大学名誉教授のオーレン・エツィオーニ氏は、AIが、メディアを視聴または読むためのものから、利用者が相互にやり取りできるデジタルコンテンツへの移行を可能にするかもしれないとの見方を示す。「この章について大統領夫人と実際に話すことができたらどうだろう。それは近いうちにやってくる。大統領夫人とは無理かもしれないが、あなたのそばの書籍には近いうちにやってくる」と、AIがコンテンツとの関係性を変える可能性に言及した。

結果として、企業はAIの専門知識を持つ専門家を採用するよう採用慣行を変更するかもしれないとコノック氏は述べる。これは必ずしも人員削減を意味するものではなく、伝統的に少人数で構成されていた開発部門が、文系、プログラマー、学術研究者といった多様なスキルを持つ人材で構成されるようになるなど、チーム構成が変化していく可能性が示唆されている。

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