- MetaがAI研究者に数百万ドルの報酬パッケージを提示するも、1億ドルの「契約金」は事実無根と判明
- Andrew Bosworth(アンドリュー・ボスワース)CTO氏が内部会議で、実際は株式報酬などの組み合わせと説明
- OpenAI チューリッヒオフィスのLucas Beyer(ルーカス・バイヤー)氏らがMeta移籍、1億ドル報酬を否定
- AI人材争奪戦が激化する中、Metaは1,800万ドル（約27億円）のオファーも実施
Meta内部会議でAndrew Bosworth CTOが1億ドル報酬を否定
Metaは新設する超知能研究所でAI研究者を獲得するため、確実に数百万ドルの巨額報酬パッケージを提示している。しかし、引き抜かれた研究者や流出した内部会議のコメントによると、実際には誰も1億ドル（約150億円）の「契約金」を受け取っていないことが明らかになった。
The Vergeに流出した木曜日の全社会議で、Metaの幹部らは、OpenAIのCEOであるSam Altman(サム・アルトマン)氏がMetaがトップ研究者に提示したと述べたボーナスについて質問を受けた。
MetaのCTOであるAndrew Bosworth(アンドリュー・ボスワース)氏は、非常に上級のリーダーシップ職のごく少数の人々にのみそのような金額が提示された可能性があることを示唆したが、「オファーの実際の条件」は「契約金ではない。これらはすべて異なるものである」と明確にした。つまり、即座に支払われる現金の塊ではないということだ。テクノロジー企業は通常、勤続年数や業績指標に依存する制限付き株式ユニット（RSU）付与で、上級リーダーに報酬の最大部分を提供する。
Lucas Beyer氏らOpenAI研究者のMeta移籍と報酬実態
非常に上級のリーダーに対する4年間の総報酬パッケージが約1億ドル（約150億円）の価値があることは、Metaにとって考えられないことではない。Bosworth氏を含むMetaの指名された役員の大部分は、長年にわたって年間2,000万ドル（約30億円）から2,400万ドル（約36億円）近くの総報酬を得ている。
Altman氏は「私たちがすべての人にこれを行っていることを示唆していた」とBosworth氏は会議で述べたと報じられている。「皆さん、市場は熱い。しかし、そこまで熱くはない」（Metaはコメント要請に即座に回答しなかった）。
木曜日、研究者のLucas Beyer(ルーカス・バイヤー)氏は、OpenAIのチューリッヒオフィスを率いていた他の2名とともにOpenAIを離れ、Metaに加わることを確認した。同氏はツイートで「1）はい、私たちはMetaに加わります。2）いいえ、1億ドルの契約金は受け取っていません。それはフェイクニュースです」と述べた（Beyer氏は新たな役割についてのさらなるコメントを丁重に辞退した）。
Beyer氏の専門分野はコンピュータビジョンAIだ。これは、Metaが追求しているもの、つまり生産性AIではなくエンターテインメントAIと一致している、とBosworth氏は会議で述べたと報じられている。Metaはすでに、Quest VRヘッドセットやRay-BanとOakleyのAIグラスでその分野に足場を築いている。
Trapit Bansal氏採用とAI推論モデル開発強化
それでも、Metaが獲得しようとしている人々の一部は、この厳しいAI人材市場において、確実に巨額の報酬パッケージに値する。最初に報じたように、MetaはAI推論モデルに関する画期的な研究で知られるOpenAIのTrapit Bansal(トラピット・バンサル)氏を採用した。同氏は2022年からOpenAIで働いていた。
確実に、Scale共同創設者兼CEOのAlexandr Wang(アレクサンドル・ワン)氏は、Metaが同社の49％の所有権を購入する取引の一環として、おそらく1億ドル（約150億円）以上の健全な現金の塊を手に入れている。私たちが以前報じたように、Metaが支払う140億ドル（約2兆1,000億円）は現金配当として株主に分配される。Wang氏はほぼ確実にScaleの主要株主であり、これらの配当を受ける権利がある。
1,800万ドルオファーとMira Murati氏のThinking Machines Lab
それでも、Metaは1億ドルを無闇に配っているわけではないが、AI採用には依然として大きな支出をしている。
ある投資家が語ったところによると、AI研究者がMetaから1,800万ドル（約27億円）の求人オファーを受けて、それを断るのを見たという。その人物は、より話題性のあるAIスタートアップであるMira Murati(ミラ・ムラティ)氏のThinking Machines Labから、より小さいがそれでも健全なオファーを受けた。
AI人材争奪戦の現状とMeta戦略
この一連の動きは、テクノロジー業界におけるAI人材をめぐる激しい競争を浮き彫りにしている。Metaは超知能研究所の設立により、AIの次世代技術開発において競合他社との差別化を図ろうとしている。特に、エンターテインメント分野でのAI活用に焦点を当てることで、生産性向上を重視する他社とは異なるアプローチを取っている。
一方で、報酬体系の透明性についても議論が続いている。今回の内部会議での説明により、高額報酬の実態が株式報酬や業績連動型の複合的なパッケージであることが明らかになり、即座に支払われる現金契約金とは異なることが判明した。
引用元：TechCrunch
Meta is offering multimillion-dollar pay for AI researchers, but not $100M ‘signing bonuses’
