- Alphabet CEO Sundar Pichai氏がAIによる雇用削減への懸念を否定、18万人の従業員の半数が不要になるとの見方に反駁
- AIを「加速装置」と位置付け、従業員の生産性向上と新製品開発による雇用創出を強調
- 2023年の1万2,000人規模に比べ、2025年の人員削減はより限定的で戦略的にターゲット化
- Waymo自動運転車、量子コンピューティング、YouTubeの成長など拡大事業が雇用機会を創出
Sundar Pichai氏がAI雇用不安論に反駁
サンフランシスコ市内で6月4日夜に行われたブルームバーグのインタビューで、Alphabet CEOのSundar Pichai（スンダー・ピチャイ）氏は、AIが最終的に同社の18万人の従業員の半数を不要にする可能性があるとの懸念に反論した。代わりに、ピチャイ氏は少なくとも来年まで成長を通じたコミットメントを強調した。
「現在のエンジニアリング段階から来年にかけても成長すると予想している。なぜなら、それによってより多くのことができるようになるからだ」とピチャイ氏は述べ、AIが退屈なタスクを排除し、エンジニアがより影響力のある仕事に集中できるようにすることで生産性を向上させていると付け加えた。労働者を置き換えるのではなく、同氏はAIを新製品開発を推進する「加速装置」と表現し、それによってより多くの従業員への需要を創出するとした。
2025年の人員削減は戦略的にターゲット化
Alphabetは近年、数多くの人員削減を実施してきたが、これまでのところ2025年の削減は前年よりも的を絞ったものとなっているようだ。同社は今年初めにGoogleのクラウド部門で100人未満の従業員と別れを告げたと報じられ、最近ではプラットフォームとデバイス部門でさらに数百人を削減した。2024年と2023年の削減ははるかに深刻で、2023年には1万2,000人が同社から離れ、昨年も少なくともさらに1,000人の従業員が解雇された。
Waymo・量子コンピューティング・YouTubeの成長機会
将来に目を向けて、ピチャイ氏はWaymo自動運転車、量子コンピューティングの取り組み、YouTubeの爆発的成長などAlphabetの拡大事業を、継続的に湧き上がるイノベーション機会の証拠として挙げた。同氏はインドだけでのYouTubeの規模に言及し、1億のチャンネルと100万人以上の登録者を誇る1万5,000のチャンネルがあると述べた。
AGI実現への慎重な見解
ある時点で、ピチャイ氏はあまりに先のことを考えるのは「無意味」だと述べた。しかし、雇用代替への恐れの正当性も認めた。Anthropic CEOのDario Amodei（ダリオ・アモデイ）氏の最近のコメントで「AIが5年以内にエントリーレベルのホワイトカラー職の半数を侵食する可能性がある」との発言について尋ねられた際、同氏は「それを尊重している…そうした懸念を声に出し、議論することは重要だと思う」と述べた。
インタビューの終盤で、ピチャイ氏はAIの限界について、そして世界が人工汎用知能（あらゆることで人間と同じくらい賢いAI）を決して達成できない可能性があるかどうかを尋ねられた。同氏は答える前に素早く間を置いた。「我々が歩んでいる道筋で多くの前進が待っている。今日取り組んでいるアイデアの集合だけでなく、実験している新しいアイデアの一部もある」と同氏は述べた。
「多くの進歩を見ることについて非常に楽観的だ。しかし」と同氏は付け加えた。「一時的な停滞期に達する可能性があるテクノロジー曲線は常に存在していた。では、我々は現在AGIへの絶対的な道筋にいるのか？誰も確実に言えるとは思わない」
引用元：TechCrunch
Alphabet CEO Sundar Pichai dismisses AI job fears, emphasizes expansion plans
